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239公司治理

        赵静刚坐下,办公室文员小雨,很有眼色地把茶水端过来。

        作为领导秘书,赵静自然有两个办公室,平时在赵子明那,有事就在办公室。

        “静姐,茶给您泡好了,柠檬蜂蜜水,排毒养颜”

        “嗯”赵静接过来,温度正合适,轻抿一口。

        “姐,你今天的衣服好漂亮啊”

        小雨站在旁边,开口奉承道。

        “是吗”赵静淡淡回道。

        “黑色与白色是经典搭配,整体看起来端庄素雅,是在哪买的”

        小雨忙点着头,解释说道。

        “哈哈,在丰禾路那边订做的,你需要的话,我把地址给你”

        赵静笑了下,她对这种漂亮话已经免疫,不过小雨的态度,她还是很满意的。

        每个人都在食物链中,赵静虽然只是一个秘书,对于一般的员工来说,依然是高不可攀的存在。

        “嘿嘿,那到不用,太贵了,我可买不起”

        小雨吐了吐舌头,别说订制了,就是品牌的衣服,对于一个刚毕业的学生来说,也是很大的负担。

        小雨作为今年刚入职的新人,在公司的地位、收入与赵静相比,差了十万八千里。

        不过新人中,她算是很有眼色的,赵静特意问罗蒙,把人要过来跟着自己。

        小雨重点本科毕业,也是花了很大心血,一路过关斩将,进入金龙公司,随着公司业务不断调整,招人策略再次收紧。

        211、985只是门槛,名校毕业,国外留学的也不在少数。

        然而现实就是这样,虽然赵静能力上没有任何拿的出手的地方,却依旧是小雨的领导。

        小雨对于这种情况也没有任何不满,反而视赵静为偶像,公司近五十多名女性员工,赵秘书能爬到这一步,肯定有自己独特的一面。

        不说别的,能在外表上过赵静,整个大厦都屈指可数。

        “小雨,最近公司有什么八卦没”赵静把柠檬水放下。

        听一听公司内部的八卦,放松一下心情,同时关心时事,免得脱离群众太久,耳目闭塞。

        虽然伺候人的活,看着轻松,做起来也不容易,赵总每天处理大大小小,少则十几,多则几十个事项。

        赵静要按照轻重缓急进行安排,也不是一件容易的事。

        她的原则就是,如果分辨不出来事情的大小,就按照老板的关心度进行安排。

        也只有她跟了老板这么长时间,能够揣摩领导的心思,换一个人来,非得手忙脚乱不可。

        “没什么大事,前几天,客服部王伟与经理黄占义吵了起来”

        小雨自然知道,自己有打探公司内部八卦的职能,要不然赵秘书干嘛要自己呢,所以,她平时很注意各部门的一举一动,充当赵静的耳目。

        “哦,动手了吗?”赵静问道,

        她倒没听说这事,看来是内部解决了。

        对于领导和员工的吵架,可以说不足为奇,现在的人,都很有个性,一个部门经理没点威信,很容易出现尴尬场面。

        王伟也是老员工了,赵静有点印象,当时她们一块入职的,好像还想追自己,受到打击后就没动静了,也不照照镜子。

        “动手了,不过没有造成伤害”

        小雨开始说起详情。

        “好像是因为黄占义态度粗暴,导致王伟产生极大的抵触情绪,两人当场吵了起来,黄占义开始动手拉扯,王伟毫不客气,慢慢地打了起来,后来才被其他员工拉开”

        “黄占义脾气倒是急躁”,

        赵静不用想都知道,王伟肯定是自持资格老,不怎么服从管理,黄占义也不是软柿子。

        “后来怎么处理了”赵静开口问道,

        “每人罚款6oo,扣除当月奖金”小雨看来知之甚深,

        “根据人力资源部门调查后认为:双方严重违反公司管理制度,大庭广众之下打架,影响极其恶劣,应该给予双方“记过”处分”

        赵静依稀记得,去年颁布实行的《员工奖惩制度》中,对于犯错员工的处置,实现了统一的处理标准,比如,“记过”处分,规定“罚款6oo元,扣除当月奖金”。

        “不省心的家伙”

        赵静哼了一下,这些人都不能让老板少操点心,高科技公司竟然还有动手打架的,传出去不让人笑掉大牙。

        “怎么了?”

        赵静看了小雨一眼,现其欲言又止。

        “后续还有呢”小雨说道,

        “处罚决定报到王副总那,王副总审查后认为,作为部门经理,理应带头遵守公司的规章制度,一旦犯错,从严从重处罚,让人力资源部修改了《奖惩制度》,不过黄占义两人还是按之前的决定处罚,同时把‘扣6oo元’改为‘扣两天工资’”

        “这有什么区别?是扣多了还是扣少了”

        赵静有点不解,感觉没什么变化。

        “王副总认为,经理和员工的工资标准不同,扣6oo元对于经理来说,是一天的工资,对于普通员工来说,是两天的工资,不但没有体现从重处罚的精神,实质上反而有所偏颇。

        尤其对于更高级别的员工,6oo元的代价很小,达不到触及灵魂的效果,这样的处罚尺度,容易造成实质上的不公”

        小雨看来是很敬佩,详细说了一遍理由。

        赵静恍然,要不说出来,还真没意识到这个问题,6oo元对她来说,就是毛毛雨,毫不在乎。

        “改成两日工资,确实达到了同一标准,不用再考虑怎么覆盖所有人了,毕竟高管和一般职工的工资差距还是挺大的”

        赵静心里也有点佩服,王副总不用怎么费力,就想出一个相对合理的对策,毕竟形式上的公平,很容易掩饰实质问题。

        “是的”小雨应了下。

        “好了,你先去忙吧”

        赵静稍作休息,就准备开始工作,对于不牵扯自己的事,她不怎么关心。

        明天要和老板视察魔力飞跃公司,她得提前准备好资料,当然专业的事情,不用问她操心,日程安排上,还要和魔力公司确定好,不能出现纰漏,看老板的关心度,这个公司还是很重要的,不容忽视。

        “好的,静姐”小雨柔柔回答,转身出门。